近日，加拿大移民部长宣布了一系列和国际学生有关的政策改革，并于即日起生效实施。

　　1.国际生校外工作时间

　　根据新规定，符合条件的国际学生在课程期间每周最多可在校外工作24小时。

　　此前，加拿大的国际学生被允许在学期间每周工作20小时，但在疫情期间，这一限制增加到40小时。

　　彼时，该政策的出台是为了解决该国的劳动力短缺问题，同时为国际学生提供更多的赚钱机会。这项临时政策于今年4月30日正式结束，此后便恢复到了20小时的工作时间要求。

　　加拿大移民部长认为通过将校外工作时间限制在每周24小时，可以帮助国际学生在工作和学业之间取得一个适当的平衡。

　　有关于国际学生在学期间的其他打工/工作政策仍有一些之前保持一致。例如，国际学生在假期间可在校内和校外工作任意小时。

　　2.国际生更换学校须重新申请学习许可

　　本次政策改革，还包括另外一项重要更新：国际学生只有在获得新的学习许可（Study Permit）后，才能更换学习机构。

　　而以前，学生只要在移民局账户重更新有关信息，就可以在同一份学习许可上更换学校。

　　IRCC在一份声明中表示：“这一变化符合我们为加强国际学生项目的完整性所做的重要工作。”

　　加拿大政府也在加强对指定学习机构（DLI）的审查。今后，无法提交合规报告或核实录取通知书的留学生将面临严重后果。

　　学习许可是由加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）签发的文件，允许国际学生在加拿大的指定学习机构（DLI）学习。

　　注意：学习许可不是签证，申请人还需要获得学生签证来进入加拿大。

　　此前，加拿大移民局正式宣布，前往加拿大指定机构（DLI）学习的国际学生在申请学习许可时，需同时提供各省/地方政府的一封认证信，即Province Attestation Letter（简称PAL），否则该学签申请将被退回。

　　下面小编再为大家详细介绍一下在读生如何在学习期间合法打工，以及毕业后的工作签证吧！

　　3.在校就读阶段打工

　　在加拿大，留学生有多种合法工作的机会，这些机会主要可以分为校内工作、校外工作和带薪实习三大类。

　　1.校内工作

　　校内工作（Work on-campus），简而言之，就是在留学生所在的高等教育机构（大学或学院）内部进行的工作。

　　对于持有有效学习许可并全职就读于高等院校的留学生来说，他们无需额外申请工作许可，即可在就读的校园内工作，且工作时间不受限制。然而，需要注意的是，一旦留学生停止全日制学习（最后一个学期除外）、学习许可失效、处于休学状态或在转学期间未在校学习，他们将无法继续在校内工作。

　　此外，虽然留学生可以在校园内的任何地方工作，但通常仅限于他们学习所在的校区。不过，对于助教、研究员等特定职位，如果获得了研究经费，留学生也可能被允许在学校的其他地点（如图书馆、医院或研究机构）工作。

　　校内工作的雇主可以是学校、教职工、学生组织、学生本人自雇或私人公司等。

　　2.校外工作

　　校外工作（Work off-campus），其雇主和工作地点均不在留学生就读的学校内部。而是位于校外的其它个人和组织。

　　对于在加拿大指定高等教育机构（DLI）或魁北克认可的学校及职业类中等教育机构全职就读证书、文凭或学位课程（课程时长超过6个月）的留学生来说，他们同样可以在没有工作许可的情况下在校外工作。但前提是，他们必须已经开始学习，并且学习许可上未明确禁止工作。

　　需要注意的是，留学生在学期间只能在校外兼职工作，每周总工作时间不得超过24小时。然而，在学校假期期间，他们可以全职工作（不包括项目正式开始前的假期）。

　　此外，仅就读英语或法语语言课程（ESL/FSL）或其他兴趣类课程的留学生是不允许在校外工作的。如果留学生的状态从不满足校外工作条件变为满足所有条件（如完成ESL课程后被全日制课程录取），他们需要向移民局申请换发新的学习许可，才能合法打工。

　　3.带薪实习

　　带薪实习（Work as a co-op student or intern），Co-op项目是加拿大高等教育中一个非常有特色的组成部分。那么，怎样才能申请Co-op or Intern Work Permit，也就是带薪实习工作许可呢？

　　首先，他们就读的课程项目必须包含实习要求，即实习工作是完成课程的必要条件；其次，留学生必须持有该课程的有效学习许可；最后，他们需要提供相关证据来证明实习的必要性，这通常可以通过学校出具的书面说明来完成。

　　此外，带薪实习的时间不能超过总学习时间的50%（一般的带薪实习项目都满足这一条件）。

　　以上便是关于留学生在校就读阶段合法打工的几种情况及必须要满足的条件。

　　下面我们再来说一说毕业后的工作许可吧！

　　4.毕业后在加拿大就业

　　加拿大推出的“高校毕业后工作许可”（Post-Graduation Work Permit，简称PGWP）一直是吸引国际学生前往该国留学的重要政策之一。

　　根据现行规定，只要国际学生在加拿大官方指定的高等教育机构（DLI）以全职学生身份完成符合要求的文凭或学位课程，就有资格申请PGWP。申请过程中，学生需要提供学历证书、成绩单以及学校开具的毕业证明，且不受所学专业的限制。

　　其中需要注意的是：

　　●学习时间只要少于8个月的所有课程项目，均无资格申请PGWP；

　　●如果是研究生学位课程（即Degree，不包括Diploma及Certificate），且学习时间长于8个月，可获得最长有效期为3年的PGWP；

　　●而如果是其他课程（包括本科），学习时间长于8个月但短于2年的，可获得有效期和课程时长相同的PGWP；

　　●课程学习时间为2年或以上的，则同样可获得3年有效期的PGWP。

　　此外，毕业后工作许可每人仅可申请一次，且必须在完成学业后的180天内提交申请。在等待审批结果期间，学生可以在加拿大境内全职工作。PGWP既可以在加拿大境内申请，也可以在境外申请。

　　需要强调的是，学生必须以全职学生身份完成认可的课程才有资格申请PGWP。若在读期间因生病、停学或其他原因暂时中断学业，学生必须获得就读院校的批准文件（即Authorized leave documentation），并在提交PGWP申请时一并附上。此外，休学时间不得超过150天。否则，移民局可能会以此为由拒绝签发PGWP。

　　因此，对于目前未保持全职学习或处于休学状态的学生而言，务必及时与学校联系并获取相关证明文件，以确保顺利申请毕业后工作许可。这一步骤对于他们的留学规划和移民前景至关重要。

　　小结

　　加拿大留学政策改革为国际学生提供了更加灵活的工作时间和更严格的学校更换规定，同时也强调了合法打工和毕业后工作许可的重要性。对于计划赴加拿大留学的学生而言，了解并遵守这些政策将有助于他们更好地规划留学生活和未来职业发展。