全国各地为吸引留学生学成归国发展，可谓是卯足了力气！

　　先是在上个月，上海、北京都陆续发布了2025选调名单；

　　紧接着，近日上海又官宣“取消应届生身份”。

　　对于留学生而言，这一利好应该怎样解读？我们一起了解一下——

　　01.留学生注意！

　　应届生身份认定标准大变

　　上海人社局发布最新《通知》：放宽事业单位、国企岗位条件要求，毕业两年内均可报名。

　　甚至，即使你有社保缴纳经历，甚至两年内工作过，都可以算作“应届生”。

　　之前为了找到一份适合的工作，让应届生身份成为毕业生找工作的束缚。这个新规无异于给毕业生释放了利好的信号！

　　新规发出后立马上了热搜，由于此新规仅针对上海地区，很多评论都是在着急：上海太超前了，其他地区能不能搞快点啊！

　　不过搜索一番后才发现，原来“应届生身份取消”的新规已经遍布了各个省市——

　　山东省

　　今年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。

　　贵州省

　　同月，贵州省同样发布通知：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

　　广西省

　　广西人社厅发布通知：在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。

　　湖南省

　　湖南省人社厅在6月印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

　　浙江省

　　浙江省发布的《2024年浙江公务员考试报考指南》中显示：2022年、2023年毕业生可报考身份要求为2024年应届毕业生的职位，但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受2024年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。

　　其实早在去年7月，福建省人社厅率先表示在公务员、事业单位、国企等招考中，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位。

　　不过各省份对应届生身份的调整范围有所不同，例如，湖南、广西、山东仅在事业单位中有相关表述，福建、贵州的范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等。

　　此外，应届生身份的认定年限标准在各省也有差异。贵州、山东未对择业期内毕业生作规定；福建、广西、湖南则将年限放宽至1-3年不等。

　　而且除了体制内的工作机会，腾讯、阿里等互联网巨头在2025届校招要求上，也放宽了应届生毕业年限。