2025QS世界大学排名

　　现如今到底哪些单位在卡QS前50/100？QS排名是选校的唯一标准吗？是否有必要执着于这些排名？

　　PART 01国企央企篇

　　01.中国长江三峡集团

　　毕业于QS前10的院校

　　中国长江三峡集团有限公司今年的“基石计划”就要求国内毕业于北、清、人大等六所国内院校，或国外世界排名（U.S.News）前十的大学。

　　这个要求实在苛刻，也就是说世界上那么多院校只有16所院校的毕业生能够进入“基石”计划的起跑线。

　　02.中石油

　　毕业于QS前50的院校

　　中国石化23年校招，针对毕业于综排（Times Higher Education,简称THE）前30高校的研究生和综排前10国内高校的研究生，提供了一定的优待措施，即：免初试，直通面试。

　　03.中石化和中海油

　　毕业于泰晤士排名前30的院校

　　中国石化23年校招，针对毕业于综排（Times Higher Education,简称THE）前30高校的研究生和综排前10国内高校的研究生，提供了一定的优待措施，即：免初试，直通面试。

　　PART 02银行、四大篇

　　01.国有/股份制银行总行、头部券商

　　央企总部等

　　QS排名前50的院校水平

　　统招全日制硕士及以上学历，其中硕士毕业于中国大学综合排名前25院校、985工程创新平台财经类院校。

　　02.金融机构后台、知名外企、地方国企等

　　QS排名前50的院校水平

　　也有些公司比较实在要求中直接表示：若非硕士应届生，那么需要是毕业在2年内、QS排名前50院校的硕士毕业生。

　　还有部分券商的公司对实习生的要求也很高，如果是留学生，需是海外QS前50高校硕士研究生在读。

　　03.互联网中厂、事务所、股份制银行

　　QS排名前200的院校水平

　　在企业校园招聘中，虽然很少有企业明确要求留学生来自排名高的学校，但大多数只有名校学生才能通过网申进入后续环节。

　　通常的筛选标准是QS/TIMES/USNEWS排名的前50或前100名，有些甚至要求更高。

　　PART 03选调篇

　　最低在QS前100的院校水平

　　截至目前，国内共有9个省份开展境外选调生招聘，其中上海市将于2024年进行首批境外选调生试点招聘值得关注。

　　选调生相较于公务员可以更好的避免过度竞争，这些省份均明确规定了可参与选调的国外院校排名范围。

　　需要注意的是，各省选调政策每年都在不断进行调整，且除排名外一般也有其他限制，大家一定要注意关注。

　　PART 04教师篇

　　01.中学教师

　　QS前100的院校水平

　　像是一些发达地区的知名中学，以东北师范大学附属中学深圳学校校招为例要求世界排名到前100才行

　　02.高校教师

　　据不完全统计：QS前200的院校水平

　　主招硕士或博士及以上，很少有学校排名要求，这个职业的收入来源非常多样化。博士进大学当老师，有些高校会给安家费、购房补贴、编制等额外福利，安家费大概10-50万。

　　PART 05部分企业篇

　　01.传统互联网500强企业:亚马逊、谷歌

　　微软苹果

　　QS排名100的院校水

　　IT行业更是水涨船高。这类企业很少提出明确的排名要求，招聘范围写的是本科或研究生及以上学历，但还是会在意QS的排名。

　　02.新互联网500强:腾讯、阿里巴巴、字节

　　跳动、京东、网易

　　QS排名200的院校水平

　　在当前的招聘市场，许多公司确实在选择留学生时对学校的世界排名有所偏好，这成为了某种“潜在”的标准。

　　PART 06不卡排名的单位

　　不是所有公司都关注学校排名，个人能力决定职业发展；根据领英人才报告，51%的招聘方看重实习经历。

　　所以，如果背景不够突出，可以考虑增加实习经历，增强简历。

　　此外，伦敦商学院LBS虽未参与QS排名，但在顶级券商、投行名单中备受认可。